Около половины жителей России согласны направлять часть премиальных выплат на формирование будущих пенсионных накоплений, если условия окажутся достаточно выгодными и удобными, а финальная сумма вложений – значительной. Об этом свидетельствует совместный опрос кадровых сервисов hh.ru и НПФ «Эволюция». 

Практически треть опрошенных (27%) выразила намерение вступить в подобную пенсионную программу при условии приемлемых условий и комфорта процесса, тогда как 8% согласны сделать это лишь при условии значительного прироста капитала.

Самыми активными сторонниками идеи стали жители Челябинска и Самары, среди которых согласившихся внести долю премий в будущие пенсионные отчисления оказалось соответственно 58% и 55%. Регионы-лидеры включили Башкирию (53%), Кемеровскую область (51%), Краснодарский и Красноярский края, а также Новосибирск – все по 48%, Московскую область (47%), Тюмень (43%) и Екатеринбург (42%).

Самые крупные бонусы традиционно выплачиваются руководителям высшего уровня и управленцам среднего звена. Каждый пятый из них получает годовое вознаграждение, равное полному месячному заработку. Тогда как работники транспорта, торговли и науки довольствуются премиями на уровне 10%, – отмечают авторы исследования.

Глава наблюдательного совета Мосбиржи Сергей Швецов предлагает включить автоматический механизм перенаправления части заработной платы и пенсионных накоплений всех работающих граждан в систему долгосрочного сбережения ПДС, если сам работник официально не отказался от подобного шага.